开水器企业如何“活出精彩”_行业新闻_武汉宏伟佳能环保科技有限公司

开水器行业经过近几年的发展，已经取得了很好的成果。但是，慢慢开水器行业的弊端也显现了出来，由于开水器技术的限制，导致现在市场上基本上所有开水器的技术都差不多，同质化现象特别严重。那么在这种状况下怎么才能让自己的企业活得精彩呢？
 
　　同质化现象已经是国内开水器行业中老生常谈的话题了，虽然老，但依旧还是众多开水器企业的“老大难”。在市场上转一圈，不同的厂家不同的品牌中，很容易找到款式相似，甚至是完全相同的开水器产品，这对整个行业的成长和创新都十分不利。这就迫使开水器亟需在硬件上升级，创新出更多有差异化的产品。可以从色彩、功能、材质、文化等多方面进行创新和改革。比如有一线品牌会引进国外的先进技术，让产品加热效果更突出或是安全性能更上一个台阶，有的还会在开水器产品的外观上进行升级或创新，与其他电热水龙头产品形成差异化的比较。
　　同质化是市场发展中一个不可回避的问题，开水器企业企业只要努力研发和创新，提高产品附加值，形成差异化竞争，才能为销售提供强有力的保障。
 
　　企业竞争的实质是人才竞争，争夺人才以求得企业自身发展的机会。国内的很多开水器企业也是如此，近几年家电行业不景气，企业间的人才很容易流失，也很难培养具备技术的实战型人才。所谓“赛马不相马”，在赛马的过程中不相马，而应该是在不断的实践中寻找。给他们设定一个相对公平的竞争平台，有一个很好的竞争或是PK机制，让人的潜力和能力能够激发出来，把人才不断的往上提。特别是在中小企业中，从草莽阶段发展到品牌阶段，这个时候体现得更明显。
 
　　对于很多中小型开水器企业而言，谁在人才培养方面取得新的突破，谁就能取得阶段性胜利，而想要取得长久发展，企业务必要有一套人才培养储备的方法。